Coaching Entretien d'Embauche
Je t'aide à mieux te vendre pour transformer tes entretiens en propositions d'embauche : simulation d'entretien, feedback précis et concret, préparation aux questions difficiles.
🎯 Transforme tes entretiens en propositions d'embauche
💬 Apprends à parler de toi sans te dévaloriser (ni te surestimer)
🚀 Arrive préparé, confiant et prêt à négocier ton salaire
⭐⭐⭐⭐⭐ 4,86/5 - plus de 845 candidats accompagnés
Tu décroches des entretiens… mais pas le job ?
Tu avais le sentiment que l'entretien s'était plutôt bien passé. Et puis...
Tu reçois une réponse standard du style : "Malgré la qualité de nos échanges et de votre parcours, nous sommes au regret..."
Ou le recruteur ne rappelle pas. Ou bien tu apprends que le poste est finalement attribué à quelqu'un d'autre.
Et à chaque fois, tu te poses la même question :
« Qu'est-ce qui ne va pas ? Qu'est-ce que je n'ai pas assez bien fait ? »
Pourtant, tu sais que tu es compétent et que tu pourrais parfaitement faire le job.
Mais en entretien, ça ne se voit pas... ou pas assez.
Pourquoi les meilleurs candidats n'obtiennent pas toujours le job
Parce qu'un entretien d'embauche n'est pas un examen de tes compétences.
C'est un exercice de vente.
Le recruteur ne cherche pas seulement la personne la plus compétente. Il cherche quelqu'un qui va résoudre ses problèmes et avec qui il a envie de travailler au quotidien.
Il cherche un candidat qui sait parler de lui et répondre de façon claire, qui sait démontrer son impact.
Et ça, ça s'apprend. Comme toute vente, ça s'apprend.
La bonne nouvelle, c'est que tu n'as pas besoin de te transformer en quelqu'un d'autre. Tu as déjà les compétences : je t'aide simplement à les rendre visibles et convaincantes.
Ce qu'on va travailler ensemble pendant le coaching
On ne fait pas de théorie. On travaille sur tes entretiens, avec tes mots, ton parcours et le poste que tu vises.
- Ton pitch de présentation : une réponse à "Parlez-moi de vous" qui tient en 3 minutes, sans réciter ton CV et sans te dévaloriser.
- Tes arguments : transformer ton expérience en résultats concrets et en bénéfices pour l'entreprise.
- Tes réponses aux questions pièges : défauts, échecs, trous dans le CV, changement de poste, prétentions salariales…
- Ta structure de réponse : la méthode pour raconter une expérience de façon claire, avec un début, un résultat et un impact.
- Ta posture et ta communication : regard, énergie, débit, tics de langage, gestion du stress.
- Les objections : répondre sans se justifier quand le recruteur challenge ton profil.
- La négociation : annoncer tes prétentions, défendre ta valeur et répondre à une proposition sans la lâcher trop vite.
- Les détails qui font la différence : les questions à poser, le mail de remerciement, la relance.
Comment ça se passe ?
1. Tu réserves directement un créneau en ligne. Ou d'abord un appel de 15 minutes pour répondre à toutes tes questions et voir si un coaching est pertinent ou pas.
2. Tu m'envoies ton CV et l'offre d'emploi. Je prépare une simulation ciblée sur le poste, l'entreprise et ton parcours.
3. On fait une simulation d'entretien de 60 minutes. Je joue le rôle du recruteur et tu passes un entretien dans des conditions réelles. Cette simulation dure environ 20 minutes. Puis pendant 40 minutes, nous retravaillons ton pitch et je te donne un feedback détaillé avec un maximum de conseils pratiques afin que tu puisses t'améliorer et augmenter tes chances de décrocher le poste que tu vises.
À la fin de la session, tu sais exactement ce qui fonctionne, ce qu'il faut changer et comment répondre aux questions qui te posent problème.
Le Coaching Entretien
Choisis la formule qui correspond à ton besoin : une séance pour préparer un entretien précis, à n'importe quelle étape d'un processus de recrutement, ou le pack premium pour t'aider en plus à améliorer ton CV et décrocher plus d'entetiens.
- 1 séance de coaching individuel de 60 min en visio
- Simulation d'entretien adaptée au poste que tu vises
- Débriefing détaillé : points forts, axes d'amélioration, réponses à retravailler
- Réponses personnalisées aux questions classiques et aux questions pièges
- Pdf sur les questions à poser en entretien
- Idéal pour préparer un entretien précis
- 1 séance de coaching individuel de 60 min en visio
- Simulation d'entretien adaptée au poste que tu vises
- Débriefing détaillé : points forts, axes d'amélioration, réponses à retravailler
- Réponses personnalisées aux questions classiques et aux questions pièges
- Pdf sur les questions à poser en entretien
- Idéal pour préparer un entretien précis
- + Accès à la formation CV : cours en vidéo de 1h45 (valeur : 99€)
- + PDF sur le Profil LinkedIn parfait pour attirer les recruteurs (valeur : 29€)
Tu as des questions avant de réserver ? Réserve un appel gratuit de 15 minutes.
Ils ont décroché plus de propositions d'embauche grâce au coaching
⭐⭐⭐⭐
Je ne savais pas bien me vendre
Merci encore pour ce coaching qui a tout débloqué. Je suis arrivé confiant en entretien, sachant exactement ce que je voulais dire. Et cela a fait la différence car j'ai obtenu le poste !
Mathilde Prévost
⭐⭐⭐⭐
Objectif atteint !
Je crois que je n'aurais pas eu le poste sans ton aide. C'est grâce à tout ce qu'on a travaillé ensemble : la présentation, comment bien répondre aux questions, comment être plus percutant, etc.
Thibault Rénier
⭐⭐⭐⭐
Je passe le 1er tour pour la première fois
Je n'arrivais pas à passer le 1er tour lors des entretiens et là je suis au 3ème round d'un process. Merci pour ton aide et tes conseils toujours très pertinents.
Julie Moreau
⭐⭐⭐⭐
Idéal pour arriver préparée et confiante en entretien
Merci encore Jérôme de m'avoir aidée à reprendre confiance en moi et à arriver plus sereine en entretien.
Alice Vallat
⭐⭐⭐⭐
Je recommande à tout le monde
Jérôme arrive en 1h à améliorer tellement de choses. Il trouve toujours la bonne réponse ou la bonne façon de présenter les choses (même pour les situations compliquées comme un licenciement).
Margaux
⭐⭐⭐⭐
Merci encore !
Merci pour ton aide, pour tes conseils et surtout de m'avoir aidée à améliorer mon pitch et à être plus structurée dans mes réponses. J'ai bien suivi tous tes conseils !
Julien
Qui suis-je ?
Coach Emploi et Expert en recrutement
Diplômé de l'ESCP et fondateur de Jobimpact, j'ai travaillé pendant 12 ans dans le Marketing Digital et recruté plus de 100 collaborateurs (commerciaux, ingénieurs, designers).
C'est en voyant passer des centaines de candidats, faisant tous les mêmes erreurs, que j'ai commencé à proposer des séances de coaching de CV, lettre de motivation et entretien.
J'ai développé une méthode ultra efficace avec une approche marketing pour passer de candidat lambda à candidat convoité par les recruteurs.
J'ai accompagné de nombreux candidats et les ai coaché pour trouver un premier emploi et je peux t'aider, toi aussi !
Jérôme Feys
FAQ
Que tu sois jeune diplômé, junior, senior ou en reconversion, et quel que soit ton domaine, ce coaching est fait pour toi si tu décroches des entretiens sans réussir à les transformer en propositions d'embauche.
C'est aussi pour toi si tu stresses à l'idée de parler de toi, si tu ne sais pas quoi répondre à « Parlez-moi de vous » ou « Quels sont vos défauts ? », ou si tu perds le job au moment de parler salaire.
Une séance dure 60 minutes en visio.
Nous commençons par un point rapide sur le poste, l'entreprise et ton parcours. Ensuite, je te fais passer un entretien dans les conditions du réel, avec les questions que tu risques vraiment d'avoir.
On termine par un débriefing sans langue de bois : ce qui fonctionne déjà, ce qu'il faut changer, et les réponses à retravailler. Tu reçois ensuite un plan d'action écrit par email.
Oui, toutes les séances se font en visio, où que tu sois en France. Tu reçois le lien de connexion après ta réservation.
Active ta caméra si possible : l'entretien d'embauche se joue aussi sur la posture, le regard et l'énergie. C'est plus facile à travailler quand je peux te voir.
Oui, c'est même l'idéal. Envoie-moi avant la séance l'offre d'emploi et ton CV : je prépare des questions ciblées sur le poste, l'entreprise et ton parcours.
Nous pouvons aussi travailler un entretien qui s'est mal passé, pour comprendre ce qui a coincé et ne plus refaire la même erreur.
Oui. Plus tu t'entraînes tôt, plus tu seras prêt le jour où un recruteur te contacte, parfois du jour au lendemain.
Tu peux réserver à tout moment d'autres sessions de simulation et de préparation à l'entretien. Tu peux commencer maintenant avec une première session, puis réserver des séances supplémentaires pour les entretiens qui arrivent.
Le coaching recherche d'emploi est un programme de 6 semaines qui couvre toute ta recherche : CV, lettre de motivation, profil LinkedIn, stratégie de candidature, entretiens et négociation de salaire.
Le coaching entretien est plus ciblé : on travaille uniquement ta capacité à convaincre en entretien. Il peut se réserver seul, ou en complément du programme si tu veux aller plus loin sur cette étape.
L'idéal est de réserver 3 à 5 jours avant ton entretien : cela te laisse le temps d'intégrer les conseils et de t'entraîner.
Si ton entretien est plus proche, réserve quand même : nous ferons au mieux selon les créneaux disponibles.
Oui. Préviens-moi au moins 24 heures à l'avance par email à info@jobimpact.fr pour décaler ta séance sans frais.
En cas d'empêchement de dernière minute, écris-moi : on trouvera une solution ensemble.
Mon objectif est que tu sortes de la séance avec des réponses claires et un plan d'action concret.
Si quelque chose ne te semble pas utile pendant la séance, dis-le-moi : je m'adapte en direct à ton poste, ton niveau et tes difficultés.