
La réponse est simple : OUI !
Il y a quelques années, il fut question d'introduire le CV anonyme sans nom et sans photo afin d'éviter les discriminations. Le débat a peu à peu perdu de son importance et mettre sa photo sur son CV est devenu la règle.
Avec la multiplication des réseaux sociaux comme Facebook, LinkedIn ou Twitter sur lesquels figurent des photos de profil, il est de toute manière très facile de trouver la photo de quelqu'un donc autant la mettre directement sur son CV.
Mais comme vous allez le voir, il ne s'agit pas simplement de mettre une photo vite fait bien fait, il y a également quelques règles à connaître afin que votre photo devienne un atout pour votre CV !
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Voici quelques raisons pour vous convaincre d'inclure votre photo dans votre CV (si tant est que vous ayez encore besoin d'être convaincu) :
La photo n'est bien sûr pas obligatoire mais il est fortement recommandé d'en ajouter une.
Autant la plupart des candidats incluent une photo sur leur CV, autant il est très rare de voir une photo de très bonne qualité sur un CV. Les photos sont souvent mal cadrées, mal exposées, trop zoomées ou pas assez, pixellisées... Alors avoir une photo impeccable peut vous permettre de sortir du lot et de vous démarquer des autres candidats. Voici nos conseils pour que votre photo soit parfaite :
Si vous faites appel à un photographe professionnel, demandez-lui toutefois à ce que cela ne se voit pas trop et que la photo ne paraisse pas trop mise en scène ni trop "je me prends pour un mannequin". L'idéal est que la photo semble naturelle et spontanée tout en étant de bonne qualité.
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Rien de plus simple : cliquez sur Insérer > Images puis sélectionner votre photo.
Ensuite, pour qu'elle apparaisse au bon endroit, choisissez parmi les options de disposition : par défaut "aligné sur le texte". Le plus simple est parfois de choisir "derrière le texte" ou "devant le texte" pour placer la photo où vous voulez en évitant qu'elle se réaligne automatiquement en fonction du texte (ce qui est parfois un peu énervant...).

Jérôme Feys
Fondateur de Jobimpact
Fondateur de Jobimpact, expert en recrutement et diplômé de l'ESCP Europe, j'ai corrigé plus de 1500 CV. Depuis 2015, je partage mon expertise, livre des astuces et conseils pratiques sur la rédaction de CV et de lettre de motivation ainsi que sur les techniques pour réussir son entretien d'embauche.