Conseil en gestion et stratégie ESS

Présentation et contexte

Vous recherchez un métier impactant et porteur de sens, conciliant accompagnement et formation ?
Vous souhaitez contribuer à un autre modèle de société : engagé, démocratique, créateur de richesses partagées ?
Rejoignez-nous !

E2S Conseil & Formation est une agence de conseil, également organisme de formation certifié Qualiopi. Depuis 20 ans, elle accompagne – principalement sur le grand quart sud-ouest – les acteurs de l’économie sociale et solidaire dans leurs dynamiques de transformation (stratégie, gestion, organisation).

Notre agence est une société coopérative (SCOP), détenue à 100 % par ses salarié·es. Pour compléter notre équipe de 7 sociétaires engagés, aux expertises complémentaires (gestion, stratégie, RH, accompagnement du changement), nous recrutons un·e conseil en stratégie / gestion (consultant·e / formateur·trice) en CDI, basé·e à Limoges (ou en home office).

Les missions

Au sein de l’équipe de conseils (consultant-es/formateur-trices), votre rôle sera de contribuer à la mise en œuvre d’interventions de conseil et/ou de formation spécialisées en gestion et stratégie, auprès de structures de l’ESS pour les aider à dé-chiffrer, à anticiper, à éclairer la prise de décisions, en portant un regard distancié sur les problématiques organisationnelles, économiques et financières.

·       Conduire une analyse des besoins pour construire une intervention pertinente et contextualisée

·       Élaborer un diagnostic stratégique et financier au service de l’accompagnement d’une structure de l’ESS

·       Préparer et animer des temps individuels ou collectifs (accompagnement ou formation)

·       Produire des livrables professionnels : outils, synthèses et rapports

·       À terme : piloter le déroulement des missions en garantissant le respect du cadre, des délais et des engagements

·       Participer activement à la dynamique de capitalisation, de coopération et d’amélioration continue de la SCOP

Accompagnement à la prise de poste

·       Parcours d’intégration

·       Interventions réalisées en binôme ou avec l’appui d’un·e référent·e

·       Plan de renforcement des compétences (formation, tutorat, capitalisation)

Et si le profil idéal, c’était vous ?

Vous êtes titulaire d’un bac+5 (gestion, stratégie, IEP, IAE...) ou justifiez d’un niveau équivalent par l’expérience.
Vous avez exercé des responsabilités pendant plusieurs années au sein de structures de l’économie sociale et solidaire, idéalement dans le secteur social ou médico-social.

Savoir-être, posture, savoir-faire

·       Goût du travail collectif

·       Aisance relationnelle, capacité d’analyse et posture de conseil

·       Polyvalence, sens de l’organisation et gestion des priorités

·       Humilité, curiosité, envie d’apprendre et d’innover

·       Connaissance ou appétence pour l’ESS

Compétences techniques

·       Gestion : analyse économique et financière, pilotage budgétaire

·       Stratégie : accompagnement au changement, projets de transformation

·       Maîtrise de la suite Office, aisance numérique, bonnes capacités rédactionnelles

·       Une appétence pour la formation / transmission serait un plus apprécié

Nous rejoindre, c’est :

·       Exercer une activité qui a du sens : c’est contribuer à une activité qui aide celles et ceux qui rendent la vie plus belle. Nous accompagnons des structures qui œuvrent au quotidien pour les plus vulnérables,avec un portefeuille de missions à fort impact

·       Intégrer une agence de conseil portant une attention particulière à la Qualité de vie et des conditions de travail : convivialité, souplesse dans le rythme et l’organisation du travail, équilibre vie personnelle/vie professionnelle

·       S’engager dans un modèle d'organisation coopérative (Scop) proposant un pouvoir d’agir réel et partagédans la gouvernance de E2S Conseil & Formation, un fonctionnement participatif et démocratique, le partage des décisions et des résultats. Notre organisation en SCOP place l’humain dans le capital. Chaque salarié·e en devient sociétaire.

·       Travailler de manière hybride en associant télétravail et présence sur site, pour encourager l'autonomie et la responsabilité de chacun·e,

·       Assurer le développement de ses compétences en continu, via la formation, l’innovation et le partage de pratiques

Conditions d’emploi

·       Contrat : CDI, statut cadre

·       Temps de travail : forfait 217 jours / an

·       Salaire brut annuel d’entrée : 36,4 k€ (position 2.1 – CCN Syntec), revalorisable à 41 k€ (position 2.2) après période d’essai et entretien de progrès

·       Avantages : RTT, accord de participation, prime annuelle, mutuelle

·       E2S est adhérente à l’Union Sociale des SCOP, ouvrant droit pour ses salarié·es à un ensemble de prestations sociales, familiales, culturelles et solidaires (vacances, rentrée scolaire, aide à la garde, fin de carrière...)

·       Localisation : poste basé à Limoges (siège), possibilité d’étudier une organization en home office

·       Déplacements : 5 déplacements / mois en moyenne, sur le grand quart sud-ouest et l’Île-de-France (certains avec découché)

·       Matériel fourni : MacBook Pro, téléphone portable

Processus de recrutement

·       Jusqu’au 5 septembre 2025 : candidatures par mail uniquement

·       Du 15 au 30 septembre : entretien en visio avec Laurent Roux (gérant) et/ou Julie Clament (directrice du pôle conseil)

·       Du 15 au 30 octobre : entretien en présentiel à Limoges avec 3 à 4 sociétaires de la SCOP