Conseil en gestion et stratégie ESS
Présentation et contexte
Vous recherchez un métier impactant et porteur de sens, conciliant accompagnement et formation ?
Vous souhaitez contribuer à un autre modèle de société : engagé, démocratique, créateur de richesses partagées ?
Rejoignez-nous !
E2S Conseil & Formation est une agence de conseil, également organisme de formation certifié Qualiopi. Depuis 20 ans, elle accompagne – principalement sur le grand quart sud-ouest – les acteurs de l’économie sociale et solidaire dans leurs dynamiques de transformation (stratégie, gestion, organisation).
Notre agence est une société coopérative (SCOP), détenue à 100 % par ses salarié·es. Pour compléter notre équipe de 7 sociétaires engagés, aux expertises complémentaires (gestion, stratégie, RH, accompagnement du changement), nous recrutons un·e conseil en stratégie / gestion (consultant·e / formateur·trice) en CDI, basé·e à Limoges (ou en home office).
Les missions
Au sein de l’équipe de conseils (consultant-es/formateur-trices), votre rôle sera de contribuer à la mise en œuvre d’interventions de conseil et/ou de formation spécialisées en gestion et stratégie, auprès de structures de l’ESS pour les aider à dé-chiffrer, à anticiper, à éclairer la prise de décisions, en portant un regard distancié sur les problématiques organisationnelles, économiques et financières.
· Conduire une analyse des besoins pour construire une intervention pertinente et contextualisée
· Élaborer un diagnostic stratégique et financier au service de l’accompagnement d’une structure de l’ESS
· Préparer et animer des temps individuels ou collectifs (accompagnement ou formation)
· Produire des livrables professionnels : outils, synthèses et rapports
· À terme : piloter le déroulement des missions en garantissant le respect du cadre, des délais et des engagements
· Participer activement à la dynamique de capitalisation, de coopération et d’amélioration continue de la SCOP
Accompagnement à la prise de poste
· Parcours d’intégration
· Interventions réalisées en binôme ou avec l’appui d’un·e référent·e
· Plan de renforcement des compétences (formation, tutorat, capitalisation)
Et si le profil idéal, c’était vous ?
Vous êtes titulaire d’un bac+5 (gestion, stratégie, IEP, IAE...) ou justifiez d’un niveau équivalent par l’expérience.
Vous avez exercé des responsabilités pendant plusieurs années au sein de structures de l’économie sociale et solidaire, idéalement dans le secteur social ou médico-social.
Savoir-être, posture, savoir-faire
· Goût du travail collectif
· Aisance relationnelle, capacité d’analyse et posture de conseil
· Polyvalence, sens de l’organisation et gestion des priorités
· Humilité, curiosité, envie d’apprendre et d’innover
· Connaissance ou appétence pour l’ESS
Compétences techniques
· Gestion : analyse économique et financière, pilotage budgétaire
· Stratégie : accompagnement au changement, projets de transformation
· Maîtrise de la suite Office, aisance numérique, bonnes capacités rédactionnelles
· Une appétence pour la formation / transmission serait un plus apprécié
Nous rejoindre, c’est :
· Exercer une activité qui a du sens : c’est contribuer à une activité qui aide celles et ceux qui rendent la vie plus belle. Nous accompagnons des structures qui œuvrent au quotidien pour les plus vulnérables,avec un portefeuille de missions à fort impact
· Intégrer une agence de conseil portant une attention particulière à la Qualité de vie et des conditions de travail : convivialité, souplesse dans le rythme et l’organisation du travail, équilibre vie personnelle/vie professionnelle
· S’engager dans un modèle d'organisation coopérative (Scop) proposant un pouvoir d’agir réel et partagédans la gouvernance de E2S Conseil & Formation, un fonctionnement participatif et démocratique, le partage des décisions et des résultats. Notre organisation en SCOP place l’humain dans le capital. Chaque salarié·e en devient sociétaire.
· Travailler de manière hybride en associant télétravail et présence sur site, pour encourager l'autonomie et la responsabilité de chacun·e,
· Assurer le développement de ses compétences en continu, via la formation, l’innovation et le partage de pratiques
Conditions d’emploi
· Contrat : CDI, statut cadre
· Temps de travail : forfait 217 jours / an
· Salaire brut annuel d’entrée : 36,4 k€ (position 2.1 – CCN Syntec), revalorisable à 41 k€ (position 2.2) après période d’essai et entretien de progrès
· Avantages : RTT, accord de participation, prime annuelle, mutuelle
· E2S est adhérente à l’Union Sociale des SCOP, ouvrant droit pour ses salarié·es à un ensemble de prestations sociales, familiales, culturelles et solidaires (vacances, rentrée scolaire, aide à la garde, fin de carrière...)
· Localisation : poste basé à Limoges (siège), possibilité d’étudier une organization en home office
· Déplacements : 5 déplacements / mois en moyenne, sur le grand quart sud-ouest et l’Île-de-France (certains avec découché)
· Matériel fourni : MacBook Pro, téléphone portable
Processus de recrutement
· Jusqu’au 5 septembre 2025 : candidatures par mail uniquement
· Du 15 au 30 septembre : entretien en visio avec Laurent Roux (gérant) et/ou Julie Clament (directrice du pôle conseil)
· Du 15 au 30 octobre : entretien en présentiel à Limoges avec 3 à 4 sociétaires de la SCOP