Référent Dotation d'Action Territoriale

La CITE DE L’EMPLOI LE HAVRE SEINE METROPOLE, portée par le GIP CONTRAT DE VILLE Communauté urbaine LE HAVRE SEINE METROPOLE recrute

Un REFERENT DOTATION D’ACTION TERRITORIALE F/H

Contexte

Le Groupement d’Intérêt Public Contrat de ville Le Havre Seine Métropole s’est vu confier par l’Etat, depuis le 12 août 2021 la coordination et l’animation de la Cité de l’Emploi, sur son territoire géo-prioritaire (communes concernées : Gonfreville-L’Orcher, Harfleur, Le Havre, Montivilliers).

La Cité de l’Emploi Le Havre Seine Métropole propose une collaboration renforcée des opérateurs de l’emploi, pilotée par le Préfet sur le périmètre du contrat de ville.

L’Institut Break Poverty, initiatrice de la Dotation d’Action Territoriale (DAT), la Cité de l’Emploi Le Havre Seine Métropole et l’AHAM, s’associent dans une démarche visant à rapprocher les entreprises, des associations et de la collectivité afin de soutenir les jeunes résidants sur le périmètre de la Cité de l’Emploi, et ainsi, agir collectivement en faveur de leur réussite dans les deux domaines suivants : lutte contre le décrochage scolaire et l’insertion professionnelle.

Principe :

La Dotation d’Action Territoriale consiste à prospecter et stimuler le mécénat financier des entreprises, dans le cadre de leur volet RSE (Responsabilité Sociétale et Environnementale), en permettant le soutien de projets portés par des associations sur les volets de la petite enfance, de la prévention du décrochage scolaire et de l’insertion professionnel des jeunes.

L’institut Break Poverty et la Cité de l’Emploi accompagne le « référent DAT » dans la mise en place opérationnelle de la démarche via un dispositif de formation et d’accompagnement complet ainsi que les outils nécessaires.

La DAT est structurée en 4 étapes :

• Un diagnostic des besoins du territoire ;
• L’identification des projets associatifs ;
• La mobilisation des entreprises ;
• Le suivi et le pilotage des projets financés.

Nous recherchons un « Référent DAT » pour les piloter les 4 étapes.

Missions

1- Diagnostic des besoins du territoire :

• Diagnostic quantitatif du territoire : consolidation des études statistiques existantes portant sur la situation des jeunes sur le territoire ;
• Diagnostic qualitatif : entretien avec les différents acteurs de l’intervention sociale et de l’emploi/insertion ;

2- Identification des associations :

• Pré-selection des associations locales sur des critères de pertinence, d’efficacité et de capacité à changer d’échelle ;
• Si besoin, et en complément, identification des structures nationales dont l’essaimage pourrait être pertinent sur le territoire et ce en accord avec les autorités compétentes ;

3- Mobilisation des entreprises :

• Démarchage et levée de fonds auprès des entreprises locales (établissement d’un fichier de prospection, animation de rencontres individuelles et/ou collectives…) ;
• Collecte et suivi du fléchage des fonds ;

4- Suivi et pilotage des projets financés :

• Suivi des associations soutenues et mesure d’impact ;
• Reporting à destination des mécènes de la DAT ;

Conditions :

• Poste à pourvoir dès que possible
• CDD d’un an, temps plein
• Salaire : en fonction de l’expérience
• Lieu : AHAM – 17 rue Anfray – 76600 Le Havre