Les 5 Informations Personnelles à mettre dans un CV en 2024

Les 5 Informations Personnelles à mettre dans un CV en 2024

Quelles informations personnelles mettre dans un CV ? Quelles sont les infos à ne pas mettre ? Faut-il inclure son âge, sa date de naissance, son adresse et sa situation familiale ?

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Quelles informations personnelles faut-il mettre dans un CV ?

Certaines informations personnelles doivent absoluement figurer dans un CV afin de pouvoir être contacté facilement par le recruteur. A l'inverse, l'absence de ces informations sur un CV pourrait faire penser au recruteur qu'il s'agit d'une candidature manquant de sérieux.

Voici les 5 infos personnelles essentielles à mettre dans un CV :

  • votre prénom suivi de votre nom (dans cet ordre !). Vous pouvez éventuellement mettre votre nom de famille en majuscules si vous estimez qu'il y a un risque de confusion entre votre nom et votre prénom.
  • votre adresse sans faute d'orthographe et avec les virgules au bon endroit (cf. exemple plus bas). Vous pouvez soit écrire votre adresse complète, soit vous limiter à la ville dans laquelle vous vivez.
  • votre numéro de téléphone et de préférence votre numéro de téléphone portable (en précisant l'indicatif du pays si vous postulez à l'étranger).
  • votre adresse e-mail (évitez toute adresse mail fantaisiste ou qui manque de professionalisme).
  • votre photo de profil car elle ajoute une touche personnelle à votre CV et surtout le rend beaucoup plus mémorable (CV : Avec ou Sans Photo ?).

Voici les informations complémentaires facultatives que vous pouvez ajouter sur votre CV :

  • le lien vers votre profil LinkedIn (lien cliquable de préférence)
  • le lien vers votre profil Github si vous êtes programmeur et postulez à un poste de développeur informatique
  • le lien vers votre site internet personnel si cela ajoute quelque chose et a un intérêt pour le poste.
  • le lien vers votre profil Instagram si vous avec un compte pro ou semi-pro (avec plus de 1000 followers) et que vous postulez en marketing ou en communication
  • votre permis de conduire si et seulement si cela est requis pour le poste ou précisé dans l'offre d'emploi (autrement ne le mettez pas).

Oublier de mettre son adresse email pourrait nuire à votre candidature. Imaginez qu'un recruteur imprime votre CV pour le passer à un collaborateur et que celui-ci ne trouve pas d'adresse mail. Il se peut qu'il ne vous recontacte pas.

🪄 N'est-il pas obligatoire de mettre sa date de naissance sur un CV ?
Les données à caractère personnel font partie de votre vie privée et n'ont pas à figurer dans votre CV (la loi ne vous y oblige absolument pas).

Les infos personnelles à ne pas inclure dans son CV

Voici les informations personnelles que vous ne devez en aucun cas inclure dans votre curriculum vitae car les mettre pourrait vous porter préjudice et nuire à votre candidature :

  • votre âge ou votre date de naissance quel que soit votre âge car ceci pourrait vous porter préjudice (Faut-il mettre son âge sur un CV ?)
  • votre lieu de naissance car cela n'intéresse pas le recruteur
  • votre situation familiale afin d'éviter toute discrimination liée à votre état matrimonial (le recruteur n'a pas à savoir que vous êtes mère de famille, célibataire, mariée ou divorcée avec des enfants à charge)
  • votre nationalité car elle peut être elle-aussi source de discrimination (sauf dans des cas très précis : si par exemple une entreprise recherche un guide franco-japonais et que vous avez la double nationalité)

Mieux vaut ne pas attirer l'attention du recruteur sur ces informations personnelles. Laissez le recruteur se faire une idée de vous uniquement d'après votre expérience professionnelle et vos compétences.

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Exemple d'informations personnelles dans un CV

Voici un exemple de la manière dont vous pouvez présenter vos coordonnées et vos informations personnelles dans votre CV :

modèle de CV avec informations personnelles

Ci-dessus l'exemple du modèle de CV sobre avec toutes les informations personnelles regroupées dans la rubrique Contact (que vous pouvez aussi appeler Coordonnées).

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Jérôme Feys

Jérôme Feys

Fondateur de Jobimpact

Fondateur de Jobimpact, expert en recrutement et diplômé de l'ESCP Europe, j'ai corrigé plus de 1500 CV. Depuis 2015, je partage mon expertise, livre des astuces et conseils pratiques sur la rédaction de CV et de lettre de motivation ainsi que sur les techniques pour réussir son entretien d'embauche.

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