Les 5 Meilleurs Bilans de Compétences à Angers

Après de multiples vies professionnelles, Colette sait qu’il est possible de changer de cap, à condition d’oser se confronter à soi-même. Elle en est convaincue : chacun peut trouver sa juste place, à condition de regarder sa situation avec lucidité. C’est pour accompagner les hommes et les femmes dans ces moments charnières qu’elle a fondé Moovence.

Consultante en bilan de compétences, VAE, CEP, et coach professionnelle certifiée, elle guide celles et ceux qui ne se sentent plus en phase avec leur vie professionnelle à retrouver une direction claire et assumée, que ce soit sur des projets de vie professionnelle très différents, des créations d’activité ou des formations.

Sa méthode, qui allie rigueur, structure et bienveillance, invite à mettre des mots justes sur vos ressentis pour plus de clarté. Elle crée un espace d’expression sincère, mais surtout de prise de conscience. L’objectif n’est pas que de constater, mais d’amener à faire des choix cohérents, éclairés, parfois audacieux — et toujours en harmonie avec vous-même. Colette vous aide à redécouvrir ce que le quotidien a parfois mis sous silence : vos forces, vos ressources… et vos véritables envies.

Flexible, en présentiel à Angers ou à distance, Colette suit un parcours structuré qui vous pousse à explorer en profondeur, à affiner vos objectifs, et à bâtir un projet professionnel concret et sincère. Elle vous aide à prendre de la hauteur, à sortir des demi-choix et à retrouver un élan pleinement assumé.

Lucie aide les hommes et les femmes qui ne se sentent plus en phase avec eux-mêmes à retrouver une vie professionnelle épanouissante et un équilibre vie pro / vie perso. Être à sa place. Faire quelque chose qui ait du sens pour soi. Se sentir bien au travail. Savoir pourquoi on se lève chaque matin.

Coach professionnelle et neuropédagogue certifiée, Lucie vous aidera à mieux vous connaître, retrouver le fil conducteur de ce qui vous anime réellement à travers des outils concrets et efficaces. Elle vous permettra de cerner votre façon de comprendre et d'apprendre afin d'ajuster au mieux votre futur poste.

Ensemble, vous explorerez le champ des possibles pour redéfinir les contours d'une vie professionnelle qui vous ressemble. Sans forcément tout changer, un bilan de compétences est avant tout l'occasion de faire le point sur son parcours pour reprendre confiance et faire des choix en accord avec soi.

C'est là toute la force de l'accompagnement de Lucie et de son bilan de compétences.

De par ses qualités d'écoute, d'attention, de douceur et de pédagogie, Lucie vous aidera à regagner confiance en vous et à retrouver ce qui a du sens pour vous.

Psychologue du travail spécialisée dans les transitions professionnelles, Pauline accompagne les personnes qui ne se sentent plus alignées dans leur vie professionnelle et personnelle et qui ont besoin d’y voir plus clair.

Avec beaucoup d’empathie et de bienveillance, elle saura vous mettre en confiance et vous aider à retrouver une dynamique positive. Faire un bilan de compétences, c’est s’autoriser un temps pour soi. Un temps pour se poser, réfléchir et retrouver du sens. C’est aussi l’occasion de reprendre confiance, d’identifier ce qui vous motive profondément et d’élaborer un projet professionnel réaliste en phase avec vos aspirations et vos envies.

Chaque parcours est unique, et Pauline s’adapte à vos besoins spécifiques. Vous repartirez avec un plan d’action concret, une vision claire, ainsi que des outils pour avancer sereinement.

Adoptant une posture de neutralité et sans jugement, Pauline vous aidera à trouver votre propre chemin, celui dans lequel vous pourrez à nouveau vous épanouir sur le plan personnel et professionnel.

Spécialiste de la gestion des parcours professionnels, Serge est intervenu pendant de nombreuses années pour accompagner les évolutions professionnelles les changements de parcours, le reclassement de personnel dans l'industrie. Il a créé en 1997 son propre organisme de bilans de compétences Abaca Formation en s'entourant d'une équipe de psychologues du travail.

Avec une méthode pragmatique et structurée à la fois, il vous accompagne dans l'élaboration de votre stratégie de changement ou d'évolution de carrière. Gérer son parcours et sa mobilité professionnelle, c’est construire un plan, être capable de décider, de comprendre et d'appréhender les risques, savoir gérer la transition. En bilan de compétences, de même qu'en session de coaching, Serge vous aide à analyser les éléments qui influencent vos décisions, à mieux comprendre l’environnement et les organisations au sein desquelles vous évoluez.

Que vous soyez dans une situation difficile, de mal-être en entreprise ou que vous ayez besoin de changement dans votre vie professionnelle, Serge saura être à l'écoute. Il saura vous aider à aller de l'avant et à élaborer un nouveau projet professionnel avec un plan d'action précis.

Cofondatrice d'Archi-Med en 2002, coach diplômée, experte en bilan de compétences avec plus de 20 ans d'expérience, Anouk ULLERN accompagne les salarié(e)s dans un processus de découverte et de développement personnalisé. Son objectif : aider chacun(e) à prendre le contrôle de sa vie professionnelle, à se réinventer et à s'épanouir, tant sur le plan personnel que professionnel.

La méthodologie unique d'Archi-Med, développée par Archi-Med, se base sur une approche personnalisée et globale. Elle inclut une analyse approfondie de la personnalité à travers des tests et des outils de psychologie, une étude minutieuse des attitudes et des motivations personnelles, ainsi qu'une évaluation de la vision de l'avenir et de la capacité à la concrétiser. Cette approche vise à instaurer une attitude constructive et une mentalité proactive, permettant de transformer les défis en opportunités de croissance et de réussite.

Avec Anouk, chaque bilan de compétences devient un véritable levier pour une évolution significative et durable.