Les 6 Meilleurs Bilans de Compétences à Marseille

Experte en reconversion, Lucie est elle-même passée du droit des assurances au monde de l'ESS puis à la psychologie. En plus de l'accompagnement dans les transitions professionnelles, Lucie anime des ateliers sur l'assertivité, la communication non violente et la confiance en soi pour des structures associatives d'insertion professionnelle.

Elle est également animatrice de la Fresque de la Diversité et est bénévole au sein des associations Toit à moi et Singa. Elle a aussi ouvert son lieu associatif pour faciliter les rencontres, le lien social et la confiance en soi et en l'autre à Marseille.

Lucie est la consultante à Marseille du centre de bilans de compétences Cap Positif spécialisé dans la transition vers les métiers à impact positif. En plus de l'accompagnement individuel, le bilan comprend des modules d'e-learning et l'accès au réseau d'experts métiers (avec en moyenne 8 enquêtes “terrain” réalisées au cours d'un bilan) pour découvrir les secteurs à impact positif et confronter à la réalité vos pistes de projet.

Si vous êtes en quête de sens et d'un travail qui soit aligné avec vos valeurs, le bilan de Lucie vous permettra de trouver le projet professionnel qui vous ressemble.

Après avoir travaillé pendant 20 ans dans la formation et le conseil en ressources humaines puis avoir elle-même effectué un bilan de compétences, Sabrina s'est spécialisée dans l'accompagnement des personnes en évolution et en reconversion professionnelle, à la recherche de sens ou de renouveau dans leur vie professionnelle et personnelle.

La méthodologie développée par son centre de bilan de compétences s'appuie sur deux piliers :

• un bilan ludique avec des exercices inspirants et stimulants et des outils de coaching innovants dans le but d'aborder les sujets sous un angle nouveau et de prendre conscience de son potentiel pour envisager l'avenir avec confiance.
• le bilan comprend 18 heures d'entretien en face à face dont un rendez-vous supplémentaire avec un autre consultant expert afin d'apporter un autre regard et de confronter les perspectives.

Le bilan de Sabrina vise à vous aider à répondre à la question : Que voulez-vous pour demain et comment m'épanouir ?

D’une personnalité bienveillante et dynamique, très à l’écoute et d’un grand professionnalisme, Virginie a accompagné de nombreuses personnes qui ne se sentaient plus alignées dans leur vie professionnelle et personnelle et les a aidées à retrouver un élan.

Grâce à son expertise, sa méthodologie, ses questionnements et les outils d'évaluation psychologique qu’elle utilise tels que le DISC, Virginie vous aidera à comprendre qui vous êtes, à réaliser ce qui est important pour vous et à trouver un projet professionnel qui corresponde à vos envies réelles et qui soit réaliste sur le plan individuel, émotionnel et économique. Cela vous poussera peut-être à sortir de votre zone de confort mais le résultat n’en sera que plus bénéfique.

Un bilan de compétences sur-mesure, adapté à chacun selon ses besoins, et qui débouche sur une prise de conscience de qui l’on est et d’un objectif professionnel atteignable afin d’être à nouveau aligné sur le plan personnel et professionnel.

Coach certifiée et consultante en bilan de compétences, Élodie est là pour vous aider à identifier vos ressources, à les mobiliser et à vous appuyer sur vos talents pour parvenir à un projet professionnel qui a du sens pour vous et qui est source d'épanouissement.

Sa méthode repose sur la responsabilisation et l’action et vise à regarder en avant ; elle vous permet de vous réaliser pleinement et de redevenir acteur ou actrice de votre parcours.

À la fin du bilan, vous aurez un plan d'action concret afin de réaliser avec succès votre projet professionnel.

Coach et formatrice en développement des potentiels, Aude accompagne ses clients avec bienveillance, humour et authenticité dans une relation de confiance propice au changement. Sa mission est de guider chacun vers la version la plus authentique de lui-même.

Son bilan de compétences "Quête de sens" est une démarche globale de connaissance de soi, s’appuyant sur les compétences, les intérêts, les valeurs et les motivations de chacun.

Son accompagnement se distingue par l'offre d'un programme personnalisé adapté aux besoins spécifiques de chaque personne. Aude s'appuie sur un profil de personnalité développé par un psychologue, permettant de mieux comprendre les besoins, motivations, modes de communication et sources de stress. Grâce à des techniques de coaching, elle aide à surmonter les blocages.

En complément, des séances optionnelles avec des partenaires (ostéopathe, kinésiologue, équithérapeute, art-thérapeute) sont proposées pour une écoute du corps, essentielle dans la recherche d'alignement.

Son approche holistique, qui intègre les dimensions physiques, émotionnelles et mentales, vous permettra de découvrir ce qui vous anime profondément et vous ouvrira de nouvelles perspectives de développement personnel et professionnel.

Consultante et coach en accompagnement de carrière Transition Emploi Retraite depuis 2 ans, Elodie accompagne des personnes de plus de 50 ans dans la définition de leur projet professionnel futur et connaît parfaitement toutes les problématiques de cette période de la vie qu'est la fin de carrière et le passage à la retraite.

Guidée par de fortes valeurs humaines, Elodie sait poser les bonnes questions afin de vous aider à y voir plus clair et à affronter vos doutes et vos questionnements. Son rôle : vous permettre d’appréhender sereinement cette transition de vie particulière qu’est la fin de carrière et la création de votre nouvelle vie à la retraite.

De par son approche personnelle, humaine et bienveillante, Elodie saura vous aider à prendre des décisions en toute confiance et vous accompagner dans cette transition de fin de carrière.