Les 8 Meilleurs Bilans de Compétences à Nantes

Les 8 Meilleurs Bilans de Compétences à Nantes

Bien choisir son bilan de compétences n’est pas facile, et ce choix est d’autant plus important que le succès d’un bilan dépend en très grande partie du coach ou du consultant et de la relation que vous aurez avec elle ou lui. Alors mieux vaut ne pas se tromper !

C’est pourquoi nous vous conseillons de profiter du 1er rendez-vous (gratuit) afin de voir si le coach, sa personnalité et son approche correspondent à vos attentes et à ce que vous recherchez (et aussi de voir si le courant passe bien).

Pour vous aider à choisir, nous avons passé en revue les coachs, les centres et les organismes de bilans de compétences à Nantes, épluché tous les avis et sélectionné les 8 meilleurs bilans de compétences à Nantes.

*Tous les organismes que nous conseillons ont la certification Qualiopi et sont éligibles au CPF.

1. Un bilan de compétences pour faire coïncider vos aspirations personnelles avec votre carrière avec Julie Lerein (Coach Effervescent)

Un bilan de compétences pour faire coïncider vos aspirations personnelles avec votre carrière avec Julie Lerein (Coach Effervescent)

Coach professionnelle certifiée et fondatrice de Coach Effervescent, Julie propose un bilan de compétences sur-mesure, avec une approche holistique, prenant l’individu dans sa globalité et incluant toutes les facettes de sa personnalité, dans le but de créer des projets alignés avec vous-même et réalisables.

Grâce à sa palette d’outils : programmation neuro-linguistique, analyse transactionnelle, à son professionnalisme et à son énergie communicative, Julie saura vous reconnecter à votre nature profonde et vous guider afin que vous puissiez faire vos propres choix, ceux de votre cœur et non ceux que peuvent imposer la société ou l’entourage.

Bienveillante, à l’écoute et faisant preuve de beaucoup d’empathie, Julie vous aidera à regagner confiance en vous et à retrouver un équilibre harmonieux entre vie professionnelle et personnelle.

2. Un bilan de compétences pour trouver une nouvelle voie professionnelle avec Eugénie Didier

Un bilan de compétences pour trouver une nouvelle voie professionnelle avec Eugénie Didier

Eugénie accompagne les personnes en situation d'insatisfaction professionnelle, qui se sentent submergées ou à l’inverse qui s’ennuient au travail, afin de les aider à découvrir qui ils ont vraiment envie d’être grâce à une écoute attentive et une approche sur-mesure, centrée sur la personne et ses besoins.

Eugénie vous aidera à découvrir vos valeurs, ce qui vous touche, mais aussi des facettes de votre personnalité que vous n’avez peut-être pas encore découvertes, afin de trouver les activités, professionnelles ou extraprofessionnelles, qui vous permettront de trouver un équilibre dans votre vie personnelle et professionnelle.

Découvrir qui on est plutôt que quel métier : voici son approche, le métier n’étant qu’une conséquence.

Attentive, bienveillante et très à l’écoute, Eugénie vous aidera à ne plus subir votre travail, à reprendre confiance en vous, à y voir plus clair et à trouver la voie dans laquelle vous pourrez vous épanouir aussi bien sur le plan personnel que professionnel.

3. Un bilan de compétences pour créer une vie professionnelle et personnelle épanouissante avec Amélie Pineau (Ameli’ore Coaching)

Un bilan de compétences pour créer une vie professionnelle et personnelle épanouissante avec Amélie Pineau (Ameli’ore Coaching)

Après avoir travaillé pendant 15 ans dans le commerce et à des postes de management, Amélie a vécu un burn-out, une épreuve qui l’a poussée à réfléchir profondément sur le sens de sa vie professionnelle. C’est à la suite de cela qu’elle a réalisé un bilan de compétences, une introspection nécessaire qui lui a permis de questionner sa vision du travail et de s’aligner avec ce qui était réellement important pour elle.

Le bilan a été pour elle une révélation et c’est grâce à ce travail qu'elle a décidé de changer de métier pour devenir coach certifiée, afin d'accompagner les autres à reprendre le pouvoir sur leur vie professionnelle.

C’est ainsi qu'Amélie a accompagné depuis 4 ans plus de 120 personnes en quête de sens, ne se sentant pas épanouies dans leur travail, se sentant perdues ou traversant une phase d'épuisement, pour les aider à retrouver un alignement et créer la vie professionnelle qui leur ressemble.

Avec une approche personnalisée et non conventionnelle, beaucoup de douceur et de bienveillance, Amélie saura vous écouter, vous permettre de retrouver confiance et vous aider à trouver le chemin vers une vie professionnelle et personnelle épanouissante.

4. Un bilan de compétences pas comme les autres avec Pauline Fortin (Je fais mon Premier Pas)

Un bilan de compétences pas comme les autres avec Pauline Fortin (Je fais mon Premier Pas)

Si vous cherchez un bilan de compétences classique suivant un schéma prédéfini, le bilan de Pauline n’est sans doute pas fait pour vous ! Si vous cherchez en revanche à vivre une expérience différente dont le but est de vous reconnecter à vos aspirations profondes, alors l’accompagnement de Pauline sera formidable.

Son intention ? Vous faire sortir du cadre, faire un pas de côté pour que vous puissiez voir votre situation sous un nouveau point de vue.

Comment ? Par la marche, la connexion à la nature, le dessin, l’écriture, l’intuition, ... tout cela contenu dans une posture sécurisante et contenante pour vous aider à trouver votre bonne place.

Coach formatrice et facilitatrice, Pauline dispose d’une large palette de méthodologies afin de vous aider à mieux vous connaître et à mieux vous comprendre. Elle utilise des techniques d’art coaching (issues de l’art-thérapie) et aussi du coaching outdoor (en extérieur), l’idée étant de mettre en mouvement le corps et l’esprit. Individualité et adaptabilité sont ses maîtres-mots : elle n'utilise pas une technique pour tous mais adapte son approche à chaque personne et à chaque situation.

Vous l’aurez compris : Pauline propose un bilan de compétences pas comme les autres qui vous permettra d’aller chercher au plus profond de vous-même ce qui vous anime réellement.

5. Un bilan de compétences pour retrouver motivation et engagement professionnel avec une consultante expérimentée : Marlène Remonté (Akoyas)

Un bilan de compétences pour retrouver motivation et engagement professionnel avec une consultante expérimentée : Marlène Remonté (Akoyas)

Après avoir travaillé pendant 15 ans en tant que Responsable des Ressources Humaines, Marlène est elle-même passée par un questionnement sur le sens du travail et du quotidien. Elle s’est alors recentrée sur ce qui l’animait vraiment : aider les autres et (re)mettre l’humain au cœur de son activité professionnelle.

Consultante en Richesses Humaines AKOYAS, Marlène guide les salariés s’interrogeant sur le sens au travail et qui ont besoin de redonner de la clarté dans leur parcours professionnel. Marlène propose également des bilans d’orientation scolaire et des bilans pré-retraite.

À travers un accompagnement bienveillant et positif, une écoute active, Marlène réalise un bilan de compétences entièrement personnalisé. Les objectifs sont de retrouver confiance en soi et d’accéder à une réflexion profonde sur ses aspirations et motivations afin d’apporter de la clarté, de l’épanouissement et de l’engagement dans son futur professionnel et personnel.

6. Un bilan de compétences avec une coach professionnelle, Emilie Rozet (Honi Coaching)

Un bilan de compétences avec une coach professionnelle, Emilie Rozet (Honi Coaching)

Vous ressentez une insatisfaction dans votre vie professionnelle ? Vous avez besoin de clarté pour avancer ou vous repositionner dans votre carrière ? Le bilan de compétences d'Emilie Rozet, coach professionnelle certifiée, punchy et expérimentée, vous aidera à comprendre vos aspirations et identifier les prochaines étapes.

Il s’agit avant tout de vous aider à mieux vous connaître, à vous poser les bonnes questions et à explorer des pistes nouvelles, adaptées à vos envies et besoins actuels. Avec 15 ans d’expérience en ressources humaines, Emilie a accompagné de nombreuses personnes en recherche d'évolution professionnelle. Que vous soyez en pleine remise en question ou souhaitiez (ré)orienter votre parcours, elle saura vous guider dans une ambiance conviviale et professionnelle. Son crédo : Un travail de qualité dans une ambiance décontractée.

Avec une approche résolument humaine et personnalisée, elle vous aide à identifier vos forces, à lever les blocages qui freinent votre épanouissement, et surtout, à reprendre confiance en vous si cela est nécessaire.

Avec Emilie, il n'est pas question de vous fournir une solution préconçue, mais de vous donner les clés pour construire la vôtre, en toute autonomie et sérénité.

7. Un bilan de compétences pour préparer sa retraite avec Véronique Pivert (Transition Emploi Retraite)

Un bilan de compétences pour préparer sa retraite avec Véronique Pivert (Transition Emploi Retraite)

Consultante et coach en accompagnement de carrière Transition Emploi Retraite avec une expérience de 15 ans dans les ressources humaines, Véronique accompagne les personnes de plus de 50 ans dans la définition de leur projet professionnel futur et connaît parfaitement toutes les problématiques de cette période de la vie qu'est la fin de carrière et le passage à la retraite.

Guidée par de fortes valeurs humaines, Véronique sait poser les bonnes questions afin de vous aider à y voir plus clair et à affronter vos doutes et vos questionnements. Son rôle : vous permettre d’appréhender sereinement cette transition de vie particulière qu’est la fin de carrière et la création de votre nouvelle vie à la retraite.

De par son approche personnelle, humaine et bienveillante, Véronique saura vous aider à prendre des décisions en toute confiance et vous accompagner dans cette transition de fin de carrière.

8. Un bilan de compétences axé sur les métiers à impact positif avec Françoise Caron

Un bilan de compétences axé sur les métiers à impact positif avec Françoise Caron

Si vous cherchez à changer de vie professionnelle et à vous réorienter vers un métier à impact positif, un métier avec du sens pour vous et la planète, Françoise est la bonne personne !

Diplômée en Psychologie du Travail suite à une reconversion, elle a travaillé pendant plus de 10 ans dans un cabinet RH dans lequel elle a effectué de nombreux bilans de compétences et accompagné des salariés sur le plan psychologique (RPS, burn out).

Souhaitant allier ses valeurs écologiques avec sa profession, elle a décidé de se mettre à son compte pour proposer des bilans de compétences spécialisés "métiers à impact positif".

Shifteuse, animatrice de Fresques de l’Emploi Durable, membre de l’association RAFUE, Françoise est très active auprès de nombreuses associations et s’est spécialisée dans les métiers et les débouchés professionnels des secteurs de la transition écologique. Elle saura vous conseiller et vous guider de la meilleure façon pour que vous puissiez trouver un projet professionnel en adéquation avec vos valeurs.

Réussir sa reconversion professionnelle à Nantes avec un coach certifié

Les coachs professionnels recommandés ici se trouvent tous à Nantes (44), que ce soit au centre ville ou à proximité à Rezé, Saint-Herblain, Saint-Sébastien-sur-Loire, Orvault, Vertou, Bouguenais ou Sainte-Luce-sur-Loire, et sont à même de vous aider dans votre projet de reconversion professionnelle. Ils offrent tous une première session de coaching gratuite de 30 minutes.

Quel est le tarif d'un bilan de compétences ?

Le coût d'un bilan de compétences, fixé par l'organisme qui le délivre, peut aller de 1500 à 3000 €, avec un coût moyen situé autour de 2000 €

Tous les coachs professionnels en bilans de compétences que nous présentons sont des organismes agréés avec un financement via le CPF (compte personnel de formation).

Quelle est la durée d'un bilan de compétences ?

La durée d'un bilan de compétences est encadrée par la loi. L'ensemble de la formation ne peut dépasser la durée légale de 24 heures. Il ne s'agit pas d'heures consécutives, mais d'un suivi réparti en différentes sessions d'une à deux ou trois heures par semaine en moyenne, sur une durée totale de 6 semaines à 3 mois.

Sandra Couturier

Sandra Couturier

Rédactrice RH

8 ans d'expérience dans les ressources humaines en cabinet de recrutement et spécialiste des thèmes liés à l'emploi, l'orientation et la reconversion professionnelle, et les bilans de compétences.

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