Les 3 Meilleurs Bilans de Compétences à Sainte-Luce-sur-Loire
Bien choisir son bilan de compétences n’est pas facile, et ce choix est d’autant plus important que le succès d’un bilan dépend en très grande partie du coach ou du consultant et de la relation que vous aurez avec elle ou lui. Alors mieux vaut ne pas se tromper !
C’est pourquoi nous vous conseillons de profiter du 1er rendez-vous (gratuit) afin de voir si le coach, sa personnalité et son approche correspondent à vos attentes et à ce que vous recherchez (et aussi de voir si le courant passe bien).
Pour vous aider à choisir, nous avons passé en revue les coachs, les centres et les organismes de bilans de compétences à Sainte Luce sur Loire et à proximité, épluché tous les avis et sélectionné les 3 meilleurs bilans de compétences à Sainte-Luce-sur-Loire.
*Tous les organismes que nous conseillons ont la certification Qualiopi et sont éligibles au CPF.
1. Un bilan de compétences pour retrouver motivation et engagement professionnel avec une consultante expérimentée : Marlène Remonté (Akoyas)
Après avoir travaillé pendant 15 ans en tant que Responsable des Ressources Humaines, Marlène est elle-même passée par un questionnement sur le sens du travail et du quotidien. Elle s’est alors recentrée sur ce qui l’animait vraiment : aider les autres et (re)mettre l’humain au cœur de son activité professionnelle.
Consultante en Richesses Humaines AKOYAS, Marlène guide les salariés s’interrogeant sur le sens au travail et qui ont besoin de redonner de la clarté dans leur parcours professionnel. Marlène propose également des bilans d’orientation scolaire et des bilans pré-retraite.
À travers un accompagnement bienveillant et positif, une écoute active, Marlène réalise un bilan de compétences entièrement personnalisé. Les objectifs sont de retrouver confiance en soi et d’accéder à une réflexion profonde sur ses aspirations et motivations afin d’apporter de la clarté, de l’épanouissement et de l’engagement dans son futur professionnel et personnel.
2. Un bilan de compétences pour retrouver du sens dans votre vie professionnelle avec Claire Debesque
Experte RH et conseillère en transition et mobilité professionnelle, Claire accompagne les personnes qui souhaitent retrouver du sens dans leur vie professionnelle, qui ont besoin de réaligner leur vie professionnelle et personnelle ou qui envisagent d'effectuer une reconversion professionnelle.
Avec authenticité et empathie, Claire prend en compte les particularités de chacun et chacune afin d’adapter le rythme et la structure de son accompagnement. Sa démarche vise à identifier les fils conducteurs de votre vie, à vous aider à mieux connaître vos valeurs, vos besoins et vos modes de fonctionnement ainsi qu'à appréhender vos moteurs de vie et les leviers de votre motivation.
Au fil des séances et des étapes du bilan de compétences, Claire vous aidera à poser votre réflexion et à trouver la voie qui vous correspond.
Habituée à accompagner des profils atypiques, Claire adosse le bilan de compétences à des réflexions existentielles, celles-ci étant souvent à l’origine des aspirations au changement.
3. Un bilan de compétences pour les femmes avec Éléonore Pède-Gineau
Avec plus de 15 ans d'expérience dans l'accompagnement professionnel, Éléonore accompagne les femmes de 25 ans à 60 ans en phase de questionnement sur leur vie professionnelle et personnelle, les femmes éprouvant un mal-être au travail ou encore toutes celles qui veulent trouver leur équilibre entre vie pro et vie perso.
Plus qu'un simple bilan de compétences, c'est un bilan de vie complet, individuel et personnalisé qui prend en compte la personne dans sa globalité. À l'aide de tests et d'outils psychologiques spécialisés, le bilan de compétences d'Éléonore permet d'aller au fond des choses et de comprendre qui l'on est réellement et comment on se définit par rapport aux autres. Éléonore est également spécialisée dans l'accompagnement des profils neuroatypiques (HPI, TDAH, DYS, TSA) qui représentent 1/3 des personnes qu'elle accompagne.
Avec une approche humaine et une écoute bienveillante, elle saura vous aider à reprendre confiance en vous et à retrouver du sens dans votre vie professionnelle et personnelle.
Éléonore exerce son activité dans 2 cabinets situés à proximité de Sainte-Luce-sur-Loire dans le vignoble nantais au Loroux Bottereau et La Remaudière.
Réussir sa reconversion professionnelle à Sainte-Luce-sur-Loire avec un coach certifié
Les coachs professionnels recommandés ici se trouvent tous à Sainte Luce sur Loire au Nord-Est de Nantes (44), que ce soit au centre ville ou à proximité à Carquefou, Thouaré-sur-Loire, Le Loroux Bottereau ou dans le vignoble nantais, et sont à même de vous aider dans votre projet de reconversion professionnelle. Ils offrent tous une première session de coaching gratuite de 30 minutes.
Quel est le tarif d'un bilan de compétences ?
Le coût d'un bilan de compétences, fixé par l'organisme qui le délivre, peut aller de 1500 à 3000 €, avec un coût moyen situé autour de 2000 €
Tous les coachs professionnels en bilans de compétences que nous présentons sont des organismes agréés avec un financement via le CPF (compte personnel de formation).
Quelle est la durée d'un bilan de compétences ?
La durée d'un bilan de compétences est encadrée par la loi. L'ensemble de la formation ne peut dépasser la durée légale de 24 heures. Il ne s'agit pas d'heures consécutives, mais d'un suivi réparti en différentes sessions d'une à deux ou trois heures par semaine en moyenne, sur une durée totale de 6 semaines à 3 mois.
Sandra Couturier
Rédactrice
8 ans d'expérience dans les ressources humaines en cabinet de recrutement et spécialiste des thèmes liés à l'emploi, l'orientation et la reconversion professionnelle, et les bilans de compétences.