Les 5 Meilleurs Bilans de Compétences à Toulouse

Après avoir travaillé dans les ressources humaines, puis dans l’humanitaire, Suzanne a fondé son organisme de coaching en bilan de compétences à Toulouse, Ankrage, afin d’aider ceux qui le souhaitent à retrouver du sens dans leur vie professionnelle et personnelle.

Suzanne a développé sa méthode de coaching et propose un bilan de compétences sur-mesure, avec des outils d'accompagnement innovants afin de mieux se connaître et comprendre ses aspirations profondes.

Suzanne ne vous dira pas "Fais ce métier" mais vous aidera à trouver ce qui a du sens pour vous. Le métier n’est qu’une conséquence. Une fois que vous aurez fait votre bilan, le choix du métier suivra !

Un bilan introspectif, en présentiel, avec des exercices faits pour mieux se comprendre et pour prendre du recul. Très efficace pour trouver sa voie.

Après avoir elle-même effectué une reconversion professionnelle, Marie Anne a travaillé dans plusieurs organismes de bilans de compétences avant d’ouvrir son propre cabinet L’Atelier & la Boussole.

Son accompagnement ne se limite pas au plan professionnel : elle aide les gens à s’épanouir dans leur vie professionnelle et personnelle.

Sa force : aider à identifier ses barrières mentales et se libérer de ses croyances limitantes (dont elle a elle-même fait l’expérience plusieurs fois au cours de sa vie) afin d’ouvrir le champ des possibles et d’aider les gens à réaliser pleinement leur potentiel.

D’une personnalité extrêmement avenante, bienveillante et souriante, et faisant preuve d’un grand sens de l’écoute, Marie Anne offre une approche différente et personnalisée.

Mathilde est une coach formatrice très expérimentée. Après avoir travaillé pendant 20 ans dans les ressources humaines dans l’industrie automobile et aéronautique, dans différents pays (Chine, Allemagne, République Tchèque), et occupé des postes de direction, Mathilde a fondé B’UP COACHING pour accompagner les personnes souhaitant évoluer et retrouver du sens et de l'alignement dans leur vie professionnelle.

Elle a elle-même formé plus de 100 coachs formateurs au bilan de compétences et déploie sa propre méthodologie avec un réseau d'une trentaine de coachs.

Qu’il s’agisse d’accompagner des personnes ayant déjà un projet professionnel ou des personnes sans projet défini et en quête de sens, Mathilde offre un bilan de compétences personnalisé où le processus s'adapte à l'humain et non l'inverse. Contrairement au coaching pur, cette démarche structurée et qui produit des "livrables" rend tangible les résultats. Elle propose de nombreux outils : tests psychométriques, approche Ikigai, modules de formation en ligne avec cahiers d'exercices à l'appui pour accompagner le travail personnel.

Mathilde adopte une posture de neutralité, de non jugement et n’est pas là pour vous influencer, mais pour vous aider à trouver par vous-même votre voie au travers d'un processus de co-construction.

Un coaching en bilan de compétences doit tout balayer et plus on ira loin, plus on en ressortira grandi, avec de nouvelles idées et plus de clarté quant à ses réelles aspirations. Voici l’approche de Johanna, coach professionnelle en bilan de compétences.

Après 15 ans d’expérience dans un grand groupe aéronautique, en tant que docteur en acoustique et chef de projet, Johanna a choisi de changer de vie et a effectué sa propre reconversion professionnelle. Elle a fait le choix de se reconvertir en tant que conseillère en reconversion professionnelle et en évolution de carrière afin d’aider les autres à concrétiser leurs envies et à s’épanouir personnellement et professionnellement.

Très à l’écoute et authentique, Johanna accompagne les reconversions professionnelles ainsi que toute personne ayant besoin de plus de clarté dans son projet professionnel.

Coach certifiée et formatrice en création d’entreprise et gestion financière, Emilie propose des bilans de compétences pour progresser professionnellement ou se lancer dans un projet entrepreneurial. Ses bilans s’adressent aux salariés et indépendants, mais aussi aux créateurs d'entreprise, dirigeants de TPE-PME et auto-entrepreneurs.

Emilie a elle-même évolué constamment tout au long de sa carrière, développant de nouvelles compétences et ne cessant de se former. Elle sait aider à identifier ses compétences et ses talents personnels afin d’y voir plus clair dans son projet professionnel et avancer dans sa carrière.