Les 4 Meilleurs Bilans de Compétences à Saint-Herblain
Bien choisir son bilan de compétences n’est pas facile, et ce choix est d’autant plus important que le succès d’un bilan dépend en très grande partie du coach ou du consultant et de la relation que vous aurez avec elle ou lui. Alors mieux vaut ne pas se tromper !
C’est pourquoi nous vous conseillons de profiter du 1er rendez-vous (gratuit) afin de voir si le coach, sa personnalité et son approche correspondent à vos attentes et à ce que vous recherchez (et aussi de voir si le courant passe bien).
Pour vous aider à choisir, nous avons passé en revue les coachs, les centres et les organismes de bilans de compétences à Saint-Herblain et à proximité, épluché tous les avis et sélectionné les 3 meilleurs bilans de compétences à Saint-Herblain.
*Tous les organismes que nous conseillons ont la certification Qualiopi et sont éligibles au CPF.
1. Un bilan de compétences pour retrouver du sens dans votre vie professionnelle avec Alexis PAREZ (ASENSILE)
Après avoir passé 12 ans dans les achats au sein de grands groupes, Alexis a ressenti un vide. En quête de sens, il a remis en question ses choix et l’alignement de ses valeurs avec celles de l’entreprise. Il a alors choisi de se reconvertir pour accompagner les individus en quête d’épanouissement et replacer l’humain au cœur de son travail.
Coach professionnel certifié, Alexis propose un bilan de compétences sur mesure, adapté à chaque individu. Grâce à une méthodologie en 8 étapes, il vous aide à prendre du recul, à mieux vous connaître et à explorer des pistes réalistes alignées avec vos valeurs. Son but est de vous amener à construire un projet professionnel concret et actionnable.
Si vous traversez une période de questionnement et souhaitez redonner du sens à votre carrière, Alexis saura vous accompagner avec enthousiasme, empathie et pragmatisme. Son approche humaniste centrée sur l’écoute et la compréhension de soi, vous permettra d’élaborer un projet professionnel qui vous ressemble.
Alexis vous accueille dans son cabinet situé à proximité de Saint-Herblain, dans les Hauts de Couëron.
2. Un bilan de compétences pour prendre en main son avenir avec Emilie Maupu-Muller (Kidiwi Coaching)
Après avoir travaillé pendant plus de 15 ans dans les RH, le commercial et la gestion de projet pour une grande société, Emilie s'est reconvertie pour devenir coach professionnelle certifiée spécialisée dans l'accompagnement des transitions personnelles et professionnelles. Depuis, elle a aidé de nombreuses personnes à réaligner leur vie professionnelle avec leur vie personnelle.
Également en cours de formation pour obtenir le titre de psychologue du travail, Emilie est également spécialisée dans la gestion du stress et l'hypersensibilité, et s'est formée aux méthodes de la kinésiologie.
Adoptant une posture bienveillante et sans jugement, Emilie vous aidera à mieux comprendre votre mode de fonctionnement et à clarifier ce que vous ressentez confusément. Avec beaucoup d'empathie et de dynamisme, elle vous aidera à lever vos blocages et vous fera prendre conscience de vos ressources.
Un bilan de compétences qui vous donnera un nouvel élan et vous permettra d'identifier ce qui vous fait vibrer afin de trouver le projet qui vous correspond vraiment.
3. Un bilan de compétences pour retrouver une vie professionnelle épanouissante avec Corinne Gest
Consultante formatrice en ressources humaines et en organisation des entreprises avec plus de 25 ans d'expérience au sein de PME, Corinne accompagne les personnes qui cherchent à retrouver du sens dans leur vie professionnelle.
Le bilan de compétences s'adresse à ceux qui souhaitent prendre du recul sur leur carrière pour mieux se projeter dans l'avenir. Cette démarche proactive vise à identifier les forces, les axes d'amélioration et les opportunités. En clarifiant vos motivations et en confrontant vos compétences aux réalités professionnelles, vous serez en mesure de construire un projet réaliste et réalisable.
Le bilan est également un levier pour renforcer la confiance en soi en valorisant des compétences sous-estimées ou méconnues. Il offre une meilleure compréhension des aspirations personnelles tout en identifiant des pistes d'évolution ou de reconversion adaptées.
Grâce à une approche personnalisée et à une écoute attentive, Corinne vous aidera à choisir une trajectoire professionnelle épanouissante et alignée avec vos valeurs.
4. Un bilan de compétences avec une coach professionnelle expérimentée : Anne de Vergie (Formacom)
Après une première carrière dans le secteur bancaire durant 19 ans sur différents postes dont les RH suite à une reconversion professionnelle. Elle a ensuite suivi une formation en coaching et sur des outils de développement personnel pour devenir coach. Ces formations lui ont permis de devenir coach en évolution professionnelle. Cela fait 23 ans qu'elle réalise des bilans de compétences pour différents cabinets à Paris puis Nantes dont le centre de bilans de compétences Formacom, situé à Saint-Herblain.
Grâce à son questionnement ainsi qu'à des exercices précis et à des tests d'évaluation de la personnalité, Anne vous aidera à identifier vos aspirations et à mieux comprendre votre mode de fonctionnement et vos motivations. Elle vous guidera dans la réflexion sur votre parcours professionnel et la mise en place d'actions concrètes pour réaliser votre projet.
Que vous souhaitiez évoluer professionnellement, vous reconvertir ou simplement y voir plus clair, Anne vous aidera à (re)trouver du sens dans votre vie professionnelle et à élaborer un projet en accord avec vos aspirations.
Réussir sa reconversion professionnelle à Saint-Herblain avec un coach certifié
Les coachs professionnels recommandés ici se trouvent tous à Saint Herblain à l'ouest de Nantes (44), que ce soit au centre ville ou à proximité à Couëron, Bouguenay, Sautron ou Orvault, et sont à même de vous aider dans votre projet de reconversion professionnelle. Ils offrent tous une première session de coaching gratuite de 30 minutes.
Quel est le tarif d'un bilan de compétences ?
Le coût d'un bilan de compétences, fixé par l'organisme qui le délivre, peut aller de 1500 à 3000 €, avec un coût moyen situé autour de 2000 €
Tous les coachs professionnels en bilans de compétences que nous présentons sont des organismes agréés avec un financement via le CPF (compte personnel de formation).
Quelle est la durée d'un bilan de compétences ?
La durée d'un bilan de compétences est encadrée par la loi. L'ensemble de la formation ne peut dépasser la durée légale de 24 heures. Il ne s'agit pas d'heures consécutives, mais d'un suivi réparti en différentes sessions d'une à deux ou trois heures par semaine en moyenne, sur une durée totale de 6 semaines à 3 mois.
Sandra Couturier
Rédactrice
8 ans d'expérience dans les ressources humaines en cabinet de recrutement et spécialiste des thèmes liés à l'emploi, l'orientation et la reconversion professionnelle, et les bilans de compétences.