Les 3 Meilleurs Bilans de Compétences à Le Loroux-Bottereau

Les 3 Meilleurs Bilans de Compétences à Le Loroux-Bottereau

Bien choisir son bilan de compétences n’est pas facile, et ce choix est d’autant plus important que le succès d’un bilan dépend en très grande partie du coach ou du consultant et de la relation que vous aurez avec elle ou lui. Alors mieux vaut ne pas se tromper !

C’est pourquoi nous vous conseillons de profiter du 1er rendez-vous (gratuit) afin de voir si le coach, sa personnalité et son approche correspondent à vos attentes et à ce que vous recherchez (et aussi de voir si le courant passe bien).

Pour vous aider à choisir, nous avons passé en revue les coachs, les centres et les organismes de bilans de compétences au Loroux-Bottereau et à proximité, épluché tous les avis et sélectionné les 3 meilleurs bilans de compétences au Loroux-Bottereau.

*Tous les organismes que nous conseillons ont la certification Qualiopi et sont éligibles au CPF.

1. Un bilan de compétences pour les femmes avec Éléonore Pède-Gineau

Un bilan de compétences pour les femmes avec Éléonore Pède-Gineau

Avec plus de 15 ans d'expérience dans l'accompagnement professionnel, Éléonore accompagne les femmes de 25 ans à 60 ans en phase de questionnement sur leur vie professionnelle et personnelle, les femmes éprouvant un mal-être au travail ou encore toutes celles qui veulent trouver leur équilibre entre vie pro et vie perso.

Plus qu'un simple bilan de compétences, c'est un bilan de vie complet, individuel et personnalisé qui prend en compte la personne dans sa globalité. À l'aide de tests et d'outils psychologiques spécialisés, le bilan de compétences d'Éléonore permet d'aller au fond des choses et de comprendre qui l'on est réellement et comment on se définit par rapport aux autres. Éléonore est également spécialisée dans l'accompagnement des profils neuroatypiques (HPI, TDAH, DYS, TSA) qui représentent 1/3 des personnes qu'elle accompagne.

Avec une approche humaine et une écoute bienveillante, elle saura vous aider à reprendre confiance en vous et à retrouver du sens dans votre vie professionnelle et personnelle.

Éléonore exerce son activité dans 2 cabinets situés à proximité de Sainte-Luce-sur-Loire dans le vignoble nantais au Loroux Bottereau et La Remaudière.

2. Retrouver du sens et de l'élan : un bilan de compétences sur-mesure avec Roxane le Bourg

Retrouver du sens et de l'élan : un bilan de compétences sur-mesure avec Roxane le Bourg

Vous arrive-t-il le matin de chercher le "pourquoi" ? De vous poser des questions sur le sens de votre vie professionnelle ? Si c'est le cas, Roxane est la personne qu'il vous faut.

Roxane accompagne les personnes qui souhaitent transformer leur vie professionnelle en un projet qui leur ressemble vraiment, dans un cadre serein et une bienveillance absolue. Son bilan de compétences n'est pas préformaté, il s'adapte à vous, à votre rythme, à vos découvertes et à vos souhaits.

Parce que s'épanouir dans sa vie professionnelle ne doit pas se faire au détriment de sa santé ou de son équilibre personnel, Roxane a intégré à son bilan une approche sur la Qualité de Vie au Travail. Certifiée sur ce sujet par l’AFNOR, Roxane aide à construire un projet qui respecte vos besoins de vie (famille, temps, énergie) pour que votre futur projet professionnel soit source de bien-être et d’équilibre.

Portée par 20 ans d’expérience en Ressources Humaines (recrutement, formation, gestion des compétences) et bénéficiant d'une expérience de référente Handicap et Diversité, Roxane bénéficie d'une parfaite connaissance du monde du travail. Son accompagnement sur-mesure est porté par l'authenticité, la bienveillance et l'écoute active, sans jugement et dans le respect de la confidentialité de chacun.

3. Un bilan de compétences pas comme les autres avec Pauline Fortin (Je fais mon Premier Pas)

Un bilan de compétences pas comme les autres avec Pauline Fortin (Je fais mon Premier Pas)

Si vous cherchez un bilan de compétences classique suivant un schéma prédéfini, le bilan de Pauline n’est sans doute pas fait pour vous ! Si vous cherchez en revanche à vivre un parcours qui s'adapte à vous et dont le but est de vous reconnecter à vos aspirations profondes, alors l’accompagnement de Pauline sera formidable.

Pauline propose un accompagnement sur-mesure et a une grande palette d’outils qu’elle personnalise selon vos besoins, vos attentes et votre personnalité. Elle s'appuie toujours sur la méthode classique du questionnement et sur des points essentiels du bilan (valeurs, freins et aspirations). Mais elle peut (ou non) vous emmener plus loin grâce à des outils issus de l'art-coaching (dessin libre, écriture intuitive) ou du coaching outdoor (marche, connexion à la nature).

Le 2ème pilier de son bilan est le lien de confiance. Elle vous aide à vous définir avec vos propres mots, sans questionnaire de personnalité, pour (re)gagner en estime de soi et réussir votre reconversion.

Coach, formatrice et facilitatrice, Pauline vous offre une posture sécurisante et contenante pour vous aider à mieux vous connaître et trouver votre bonne place.

Vous l'aurez compris : c'est un bilan de compétences unique (car ça sera le vôtre !) pour aller chercher au fond de vous-même ce qui vous anime réellement.

Réussir sa reconversion professionnelle dans Loroux-Bottereau avec un coach certifié

Les coachs professionnels recommandés ici se trouvent tous au Loroux-Bottereau à l'est de Nantes (44), que ce soit au centre ville ou à proximité à Saint-Julien-de-Concelles, Divatte-sur-Loire, Le Landreau, La Remaudières, La Boissière-du-Doré, La Chapelle-Heulin ou Haute Goulaine, et sont à même de vous aider dans votre projet de reconversion professionnelle. Ils offrent tous une première session de coaching gratuite de 30 minutes.

Quel est le tarif d'un bilan de compétences ?

Le coût d'un bilan de compétences Qualiopi au Loroux-Bottereau, fixé par l'organisme qui le délivre, peut aller de 1500 à 3000 €, avec un coût moyen situé autour de 2000 €

Tous les coachs professionnels en bilans de compétences que nous présentons sont des organismes agréés avec un financement via le CPF (compte personnel de formation).

Quelle est la durée d'un bilan de compétences ?

La durée d'un bilan de compétences est encadrée par la loi. L'ensemble de la formation ne peut dépasser la durée légale de 24 heures. Il ne s'agit pas d'heures consécutives, mais d'un suivi réparti en différentes sessions d'une à deux ou trois heures par semaine en moyenne, sur une durée totale de 6 semaines à 3 mois.

Sandra Couturier

Sandra Couturier

Rédactrice

8 ans d'expérience dans les ressources humaines en cabinet de recrutement et spécialiste des thèmes liés à l'emploi, l'orientation et la reconversion professionnelle, et les bilans de compétences.

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